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台灣部分工時勞工高達40萬人，以便利商店、大賣場、加油站到冷飲店最多，其中尤以高達上萬家便利商店部分雲林民間信貸工時勞工占最大宗。
近年時薪年年漲，2011年起勞動部還以打工族工作密度高，將時薪加成計算雲林民間信貸。不過文化大學勞工研究所副教授李健鴻比較勞動部2011年及2014年部分工時勞工調查結果，發現除了「時薪制」薪資增加，月薪、日薪等薪資都減少，顯示由於時薪單位成本較月薪高，很多雇主將勞工從時薪制改為月薪制，出現「假月薪、真時薪」現象。
李健鴻指出，部分工時勞工計薪方式分為時薪、日薪、雲林民間信貸月薪、按件計酬，勞動部自2007年起每三年調查部分工時勞工工作狀況，近兩次調查發現，雖然每周工時由24.2小時下降為22.2小時，減少二個小時，但2011年時薪制平均薪資為11834元，2014年增加為12100元，其他三種計薪方式，平均薪資都下降。他認為，最可能的原因就是雇主將「時薪制」改為「月薪制」，規避時薪制加成增加的成本。
李健鴻表示，勞動部2011年修法時薪與月薪脫勾，並加一成，立意良善，雲林民間信貸但當時外界也擔心時薪調幅高於月薪，雇主精打細算後，可能將部分工時改為月薪制，如今看來，「當初擔心的事果然發生」。
李健鴻表示，我國部分工時指周時未達30小時，但未於法律規範，實務上，目前賣場、便利商店大量僱用的部分工時勞工，很多工時八小時以上，應屬全職，但雇主仍以時薪制僱用，勞工的假極可能就被A了，也就是「假時薪、真全職」。若以三成勞工自認工作責任與全職員工相同三成多計算，至少10萬勞工可能是「假時薪、真全職」。
台灣部分工時勞工高達40萬人，近年基本時薪調漲幅度大，但學者發現，由於五年前時薪加成新制上路，加上「部分工時」定義不清，雇主為降低人事成本，省錢、省假，部分工時勞工「假時薪、真全職」、「假月薪、真時薪」現象愈來愈嚴重，前者是雇主吃掉勞工國定假日、特休假，後者勞工不但假被A了，連薪水都縮水，「假」與「錢」都損失，是最大的輸家。學者推估被雇主A假A錢部分工時勞工約10萬人。
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